在“三個引領”中強化“黨管武裝”

揚中市國防動員委員會政治動員辦公室

用政治引領強化政治站位。在強化組織領導上。始終把黨管武裝作為職責使命，確保武裝工作重要決策及時部署、重大問題及時解決；始終把強軍任務放在心中、抓在手上，做到精力不散、力度不減、方向不偏，推動黨管武裝工作常態化、規范化、制度化；始終做到主要領導積極參與、主動靠前，確保人員、經費、裝備、保障“四落實”，高標準完成演訓任務。在嚴格落實制度上。堅持把黨管武裝納入全市經濟社會高質量發展考核內容，納入市委常委會議事日程，嚴格落實國動委會、現場辦公、過“軍事日”等制度，將黨管武裝工作任務落到實處。在提升工作成效上。把武裝工作作為考核基層黨組織書記的“硬指標”，把民兵基層建設納入市領導掛鉤幫扶內容。組織召開各鎮（街、區）黨管武裝述職會議，推動述職對象向市直部門、規模企業延伸覆蓋，不斷提升全市各層各級“興武裝、管武裝”的積極性和主動性。

用目標引領強化工作成效。在統籌民兵隊伍建設上。圍繞“十三五”期間民兵調整改革新要求，以后備力量轉型發展為導向，按照“一隊多裝、一專多能、區域互補”的思路，編實建強應急、專業、特殊3類力量，推動實現民兵隊伍由“數量型”向“質量型”轉型邁進。在強化戰備訓練水平上。統籌軍民力量運用，從嚴規范值班運行、常態備勤和應急處突制度機制，及時修訂抗洪搶險、應急維穩、保障過境等方案預案，做好隨時接受拉動的各項準備。堅持依法治訓、按綱施訓，大抓民兵骨干和應急分隊訓練，精心打造一支“建在身邊、握在手中、用在關鍵”的拳頭力量。在高效推動兵員征集上。把征集高素質兵員作為破解“征兵難、當兵冷”現象的有效舉措，提出大學生入伍“四優先”原則，著力完善各項激勵機制，較好地調動了青年獻身國防的積極性。

用責任引領強化使命擔當。在國防教育上，大力弘揚雙擁工作傳統，積極推進國防教育進黨校、軍事理論課進校園、國防法規宣傳進村（社區）3個工程，深入開展國防形勢教育，加強國防法規宣傳，濃厚擁軍尚武氛圍。在政策落實上，把落實優撫安置政策作為優先事項，嚴格落實退役軍人生活補助金、退役士兵自主就業、醫療救助等相關政策，納入財政足額發放。按照“陽光選崗、按時上崗、落實待遇、明確責任”的原則，將6家市屬企業列入政府轉業安置計劃，舉辦退役士兵專場招聘會，落實免費技能培訓等優惠政策，為退伍軍人再就業提供有力保障。在產業融合上，將推動軍民融合深度發展寫入市“十三五”規劃綱要，引導民營企業進入軍工采購體系，為“民參軍”企業提供精準服務、開辟綠色通道。同時，支持大全集團等企業加強與軍工企事業單位的交流合作，積極承接“軍轉民”做大軍民融合產業規模，開辟主導產業創新轉型的新路徑。在擁軍服務上，鞏固提升“小島城大雙擁”發展業績，確保雙擁活動月月有安排、全年無淡季。定期走訪駐揚部隊，慰問本籍新兵，鼓勵激發報國之志和家鄉情懷。加大對擁軍報國社會團體、民營企業的重點扶持力度，塑造全社會尊崇軍人、熱愛國防的濃厚氛圍。

（原刊發于2019年7月11日《新華日報》國防教育專欄，有刪減）